常青機械“吳應(yīng)宏勞模（職工）創(chuàng)新工作室”獲

合肥市總工會首批命名

近日，合肥市首批46個勞模（職工）創(chuàng)新工作室通過考核驗收正式命名，“吳應(yīng)宏勞模（職工）創(chuàng)新工作室”名列其中，吳應(yīng)宏董事長同時被授予“合肥市金牌職工”稱號。

為大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞動模范、高技能人才和優(yōu)秀職工在建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市中的示范引領(lǐng)作用，常青公司認真貫徹落實上級工會要求，于2014年8月創(chuàng)建“吳應(yīng)宏勞模創(chuàng)新工作室”。工作室依托公司技術(shù)中心，主要負責公司產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、技術(shù)改進、產(chǎn)品質(zhì)量提升等工作。除工作室?guī)ь^人吳應(yīng)宏董事長，另有技術(shù)骨干8名，其中高級工程師1名，工程師2名，平均年齡42歲，是一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛、創(chuàng)新能力強的業(yè)務(wù)隊伍。

    “吳應(yīng)宏勞模工作室”堅持以勞模“擔綱領(lǐng)銜”為原則，技術(shù)干部和骨干為“主角”，并充分發(fā)動班組技術(shù)人員的積極性，以生產(chǎn)經(jīng)營活動、技能人才培養(yǎng)和攻克工作中重點、難點問題為主的技術(shù)創(chuàng)新工作團隊，是公司管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新的“發(fā)射源”，對公司發(fā)展有舉足輕重的影響，特別是在當前成本競爭的微利的大環(huán)境下，組織開展以創(chuàng)新為主旋律的生產(chǎn)經(jīng)營活動，實現(xiàn)資源綜合利用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、提高企業(yè)市場競爭力，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的重大結(jié)合有著十分重要的意義。