激活技術(shù)崗位新動力  提升企業(yè)核心競爭力

--公司全面開展專業(yè)技能崗位練兵活動

12月20日，常青股份公司專業(yè)技能崗位練兵活動全面拉開帷幕。此次練兵活動為期一個月，主要涉及質(zhì)量、技術(shù)、模修、機修四大系統(tǒng)，采用理論考試和實踐考核相結(jié)合的方式，理論考試成績占40％，實踐考核成績占60％。考核結(jié)束后，根據(jù)總得分情況排列名次。

作為提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本的重要專業(yè)技能崗位，公司一直以來給予高度重視，此次更是給予崗位練兵前三名每月500元、400元、300元技能津貼補助獎勵，給予廣大青年技術(shù)人員在“學技能、練技能、比技能”方面注入新動力，從而有效提高一線崗位技能人才隊伍專業(yè)技能素質(zhì)，做能說會做的崗位操手、職業(yè)能手、行家里手。選拔培養(yǎng)一批理論、實踐“雙過硬”的高技能人才，不斷強化青年技術(shù)人才責任意識，促進他們掌握一專多能操作技能，做好生產(chǎn)一線的管理與服務工作，為常青股份未來高端智能工廠實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)人才、夯實基礎。